1. Etsi avoin lastenohjaajan työpaikka kunann ja seurakunnan puolelta
2. Vertaa lastenohjaajan työsopimusta kirkossa ja kunnassa (palkkaus, työaika, vaatimukset, työnkuva jne.)
3. Tutustu ammattiliittoihin (kirkon, kunnan). Mitä eroja, yhtäläisyyksiä? MItä etua tai apua niistä voisi olla sinulle?
1. www.mol.fi
Lastenohjaajan työnkuvaan kuuluu päiväkerhojen pitäminen ja perhekerhotyötä yms
Edellellytämme evankelisluterilaiseen seurakuntaan kuulumista
Palkkaus määräytyy pätevyyden ja VES:n mukaan.
Osapäivätyö. Yli 12kk
Viran tehtäviin sisältyy päiväkerhotyötä, perhekerhotyötä, iltapäiväkerhotoimintaa ja pyhäkoulutyötä.
Pätevyysvaatimuksena on kirkollinen lapsityönohjaajan erikoistumiskoulutus. Palkka on 502 mukainen.
Kokopäiväinen vakinainen virka.
2. Kirkon yleinen virka- ja työehtosopimus
Seurakuntien lastenohjaajat
Seurakuntien palveluksessa olevat lastenohjaajat työskentelevät päivä- ja perhekerhoissa, koululaisten
aamu- ja iltapäivätoiminnassa, avoimissa kerhoissa ja perhekahvilatoiminnassa. Lisäksi lastenohjaajat
voivat toimia iltapäiväkerhoissa ja muussa kerhotoiminnassa, leireillä sekä rippikouluissa.
Seurakunnan lastenohjaajan työ on kokonaisvaltaista kasvatusta, ohjausta, hoitoa ja huolenpitoa.
Siinä korostuu kasvatuskumppanuus, jossa kuunnellaan vanhempien mielipiteitä, ajatuksia ja
toiveita lapsen kasvatukseen liittyen. Lastenohjaajan ydintehtävänä on tukea eri-ikäisten lasten ja
perheiden kristillistä kasvatusta ja hengellistä kasvua.
Seurakuntien palveluksessa olevien lastenohjaajien palkkaus ja muut työsuhteen ehdot määräytyvät
Kirkon yleiseen virka- ja työehtosopimuksen (KirVESTES) mukaisesti.
Kuntien yleinen työehtosopimus
Palkkarakenne
Kunta-alan kuukausipalkat muodostuvat kolmesta palkanosasta; tehtäväkohtaisesta palkasta, henkilökohtaisesta
palkasta ja tulospalkkiosta.
Yleistyöajassa säännöllinen työaika täyttä työaikaa tekevällä on 8 tuntia tai enintään 9 tuntia
vuorokaudessa ja enintään 38 tuntia 15 minuuttia viikossa. Tasoittumisajanjakso on enintään 6
viikkoa.
Kunnallista yleistä työ- ja virkaehtosopimusta noudatetaan kunnallisissa päiväkodeissa ja ryhmäperhepäivähoitokodeissa.
1. Etsi avoin lastenohjaajan työpaikka kunann ja seurakunnan puolelta
2. Vertaa lastenohjaajan työsopimusta kirkossa ja kunnassa (palkkaus, työaika, vaatimukset, työnkuva jne.)
3. Tutustu ammattiliittoihin (kirkon, kunnan). Mitä eroja, yhtäläisyyksiä? MItä etua tai apua niistä voisi olla sinulle?
1. www.mol.fi
Lastenohjaajan työnkuvaan kuuluu päiväkerhojen pitäminen ja perhekerhotyötä yms
Edellellytämme evankelisluterilaiseen seurakuntaan kuulumista
Palkkaus määräytyy pätevyyden ja VES:n mukaan.
Osapäivätyö. Yli 12kk
www.evl.fi
Viran tehtäviin sisältyy päiväkerhotyötä, perhekerhotyötä, iltapäiväkerhotoimintaa ja pyhäkoulutyötä.
Pätevyysvaatimuksena on kirkollinen lapsityönohjaajan erikoistumiskoulutus. Palkka on 502 mukainen.
Kokopäiväinen vakinainen virka.
2.
Kirkon yleinen virka- ja työehtosopimus
Seurakuntien lastenohjaajat
Seurakuntien palveluksessa olevat lastenohjaajat työskentelevät päivä- ja perhekerhoissa, koululaisten
aamu- ja iltapäivätoiminnassa, avoimissa kerhoissa ja perhekahvilatoiminnassa. Lisäksi lastenohjaajat
voivat toimia iltapäiväkerhoissa ja muussa kerhotoiminnassa, leireillä sekä rippikouluissa.
Seurakunnan lastenohjaajan työ on kokonaisvaltaista kasvatusta, ohjausta, hoitoa ja huolenpitoa.
Siinä korostuu kasvatuskumppanuus, jossa kuunnellaan vanhempien mielipiteitä, ajatuksia ja
toiveita lapsen kasvatukseen liittyen. Lastenohjaajan ydintehtävänä on tukea eri-ikäisten lasten ja
perheiden kristillistä kasvatusta ja hengellistä kasvua.
Seurakuntien palveluksessa olevien lastenohjaajien palkkaus ja muut työsuhteen ehdot määräytyvät
Kirkon yleiseen virka- ja työehtosopimuksen (KirVESTES) mukaisesti.
Kuntien yleinen työehtosopimus
Palkkarakenne
Kunta-alan kuukausipalkat muodostuvat kolmesta palkanosasta; tehtäväkohtaisesta palkasta, henkilökohtaisesta
palkasta ja tulospalkkiosta.
Yleistyöajassa säännöllinen työaika täyttä työaikaa tekevällä on 8 tuntia tai enintään 9 tuntia
vuorokaudessa ja enintään 38 tuntia 15 minuuttia viikossa. Tasoittumisajanjakso on enintään 6
viikkoa.
Kunnallista yleistä työ- ja virkaehtosopimusta noudatetaan kunnallisissa päiväkodeissa ja ryhmäperhepäivähoitokodeissa.